W przypadku rozwiązania umowy o pracę w sposób nieuzasadniony lub bezprawny, pracownik ma możliwość wniesienia odwołania do właściwego sądu pracy, żądając uznania wypowiedzenia umowy za bezskuteczne, a gdy okres wypowiedzenia upłynął, lub też umowa uległa rozwiązaniu bez okresu wypowiedzenia, przywrócenia
Kiedy sąd pracy nie przywróci pracownika do pracy?
